Об утверждении перечня субсидируемых рабочих мест, требований к лицам, трудоустраиваемым на субсидируемые рабочие места, размеров и сроков субсидирования их заработной платы

№ п/н

Наименование субсидируемых рабочих мест

Описание

Требования к лицам, трудоустраиваемым на субсидируемые рабочие места

Размеры субсидий в месяц (с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск и банковских услуг, без учета выплат по экологическим надбавкам)

Сроки субсидирования заработной платы

1

2

3

4

5

6

1

Общественные работы

виды трудовой деятельности, организуемые карьерными центрами, не требующие предварительной профессиональной подготовки работников, имеющие социально-полезную направленность для обеспечения их временной занятостью

1) возраст: от 16 лет до достижения пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 207 Социального кодекса;
2) наличие одного из следующих социальных статусов:
— лица, зарегистрированные в качестве безработных;
— студенты и учащиеся старших классов общеобразовательных школ в свободное от учебы время;
— лица, не обеспеченные работой в связи с простоем производства

не менее 24 месячных расчетных показателей

не более 12 месяцев

2

Социальные рабочие места

рабочие места, создаваемые работодателем на договорной основе с карьерным центром, для трудоустройства безработных с субсидированием их заработной платы

1) возраст: от 16 лет до достижения пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 207 Социального кодекса;
2) регистрация в качестве безработного

для безработных – 35 % от установленного размера заработной платы, но не более 24 месячных расчетных показателей;
для лиц с инвалидностью, трудоустроенных на социальные рабочие места, созданные неправительственными организациями, – 70 % от установленного размера заработной платы, но не более 24 месячных расчетных показателей

не более 12 месяцев

3

Молодежная практика

вид трудовой деятельности, осуществляемой безработными выпускниками организаций образования, реализующих образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, высшего и (или) послевузовского образования, с целью приобретения первоначального опыта работы по полученной профессии (специальности)

1) возраст: не старше 35 лет;
2) в течение 5 (пять) лет после завершения обучения по программам технического и профессионального, послесреднего, высшего и (или) послевузовского образования;
3) отсутствие опыта работы по полученной профессии (специальности);
4) регистрация в качестве безработного

30 месячных расчетных показателей

не более 12 месяцев

4

Рабочие места в рамках проекта «Первое рабочее место»

проект, направленный на предоставление безработным, впервые ищущим работу, рабочих мест и необходимых трудовых навыков

1) возраст: не старше 35 лет;
2) отсутствие опыта работы;
3) регистрация в качестве безработного

30 месячных расчетных показателей

не более 18 месяцев

5

Рабочие места в рамках проекта «Контракт поколений»

проект, направленный на трудоустройство безработных выпускников учебных заведений по полученной ими профессии (специальности) или родственной профессии (специальности), относящейся к той же группе занятий в соответствии с национальным классификатором занятий, с последующей заменой действующего работника, достигшего пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 207 Социального кодекса

1) возраст: не старше 35 лет;
2) в течение 3 (трех) лет после завершения обучения по программам технического и профессионального, послесреднего, высшего и (или) послевузовского образования;
3) регистрация в качестве безработного

30 месячных расчетных показателей

не более 6 месяцев

6

Рабочие места в рамках проекта «Серебряный возраст»

проект, направленный на повышение экономической активности безработных старше 50 лет

1) возраст: от 50 лет до достижения пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 207 Социального кодекса;
2) регистрация в качестве безработного

за первый год работы (с 1 по 12 месяц):
70 % от установленного размера заработной платы, но не более 30 месячных расчетных показателей,
за второй год работы (с 13 по 24 месяц):
65 % от установленного размера заработной платы, но не более 30 месячных расчетных показателей,
за третий год работы (с 25 по 36 месяц):
60 % от установленного размера заработной платы, но не более 30 месячных расчетных показателей

не более 36 месяцев